大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于免费人事软件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍免费人事软件的解答，让我们一起看看吧。
为什么免费可用的人力资源管理软件hr很少？
首先人力资源软件不是任何单位都必须上的，100人以下的单位就没必要上，人少时谁谁名字、性格、工资领导都如数家珍，工资奖金考核等，会计手工做做也做的起来；其次hr看似需求简单:人事、工资、奖金、考核，但软件设计的难度很大、环环相扣、琐碎的细节又多又复杂；最后人力***软件与单位的管理方式分不开，这就决定通用hr不能适用每个单位，需要二次开发或定制。
以上三个原因:客户范围小、开发难度大、定制成本高决定了市场上免费实用的hr就很少了。
其实有些不错的人力管理软件都有免费版，只不过可能存在3个问题：
2、免费使用有时间限制。比如1个月，1年。或者一开始产品免费，后面商业模式变了，成了付费了。
3、开放的免费账号有限。比如10人，20人，我可以免费用。超过这个数量，就要另外收费。daydao就是这种模式。
其实在产品前期，完全免费是可以实现的，很多产品为了增加用户积累，也愿意打着免费的招牌。
不过实践证明：用户自身使用免费的产品， 也会有顾虑：免费的，到底安全性好不好？出了问题，你们有没有人跟进服务？毕竟管理软件涉及内部核心数据，如果没保障，免费我也不敢用。
同时，企业为了盈利，能持续服务，也需要有收入作为支撑。
请问中小型企业用的什么专业人力***管理软件？
专业人力***管理软件有很多种，但是也不能说那个公司的就是一定是最好的。这个要看你们是做什么行业，并且还需要看看你们有哪些需求。能够非常符合你的需求的专业人力***管理软件，并且还有一定的可扩赞性，那么这个人力***管理软件，对你来说就是最好的。
e员工人事云，操作简单，比较容易上手，包含六大模块，薪酬管理、五险一金、组织架构、员工***等等，因此功能方面能满足我们的日常办公。
希望以上信息可以帮助你。
现有市场中人事管理系统主要都是saas版本，目前比较专业好用的——慧人力人事管理系统，提供企业自己的招聘平台，发布小程序、招聘管理、入职管理、档案管理、人事审批、复杂薪资核算、员工关怀、员工就餐等一站式人力***服务。用小程序连接线下应聘者，企业微信打通线上内部管理，做到线上线下无缝对接。
主要是相对市面上同类产品来说，操作更灵便，不需要下载app，直接在个人微信或者企业微信使用，价格对中小企业来说也比较合理。
这个要看企业具体的需求。一般来说，专门针对中小企业开发的人力***SaaS系统产品，应该更适用些。
一来，这类产品的定价不会太高，能符合中小企业预算有限，讲究经济实用型的预期。如果想挖掘***，而且产品实力过硬的产品，目前市场上也有，比如dayHR，1-10人标准化功能全部免费，超过，按量计算。上线5年，算是SaaS HR代表性产品。
二来，产品针对性强，业务匹配度也会更高。一般来说，虽然人力***管理也就常规的考勤、招聘、组织管理、社保、绩效、薪酬等模块，可不同企业，使用的侧重点大有不同。中小企业的业务模式相对单一，不需要过于复杂的配置，所以匹配度高、易操作、支持灵活配置，是三大重要考虑项。
再者，最好支持定制化或外包服务。毕竟用人成本过高，会给中小企业造成很大的经济负担，部分非核心业务外包出去，比招聘专职人员自己做，显然经济得多。支持定制，则能为企业带来更多弹性选择。
到此，以上就是小编对于免费人事软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于免费人事软件的2点解答对大家有用。
