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霍兰德职业兴趣测试是什么意思?
霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制,主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
霍兰德职业兴趣测试分为几种类型?
霍兰德把职业兴趣分为6个类型,分别是:现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:霍兰德职业选择理论,实质在于劳动者与职业的相互适应。
职业生涯规划书职业兴趣怎么写?
职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
个人职业兴趣可以基于你参加的霍兰德职业兴趣测试结果,根据自己的实际情况调整来描述。
先写职业生涯规划书职业兴趣的主要内容,也就是我对什么职业感兴趣,其次写职业兴趣的具体内容,以及为什么对这个职业感兴趣,最后写如何才能做到我感兴趣的这个职业,以及具体的规划步骤和流程
你可以按照自己的类型写:
常规型
尊重权威和规章制度,喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事,按部就班,细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策,较少发挥想象力。没有强烈的野心,不喜欢冒险。
艺术型
热爱艺术,富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现个性,展现自己。做事理想化,追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时,不喜欢受约束和限制。
传统型 实际型兴趣的人适合什么职业?
传统型、实际型的人适合适合各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作;公共关系学、公共政策学、公共管理、会展经济与管理、航运管理、公共事业管理、土地资源管理、城市管理、体育产业管理、档案学、图书馆学、农林经济管理、信息***管理、行政管理等。
霍兰德职业兴趣测试,传统型 / C型的专业选择和职业选择,传统型人格,是一种非常常见的类型,很多人都属于这种特质,在霍兰德职业兴趣测试中,占比非常高,他们工作踏实,做事情勤勤恳恳,喜欢亲力亲为等,传统型人格不具备太多侵略性,更喜欢在自己的领域里安分守己,人格里面有顺从的一面。
传统型人格不在意权利和名利,更喜欢按部就班做一些自己喜欢的工作,并享受这种工作状态,善于按照规则办事,而不是创造规则。他们工作踏实,忠诚可靠,是企业里面老老实实干活的“老黄牛”。不爱表现自己,性格比较安静、内敛,一群人聚集的时候,往往是坐在角落里为大家服务的人,所以深受大家喜欢。
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