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在职场中被同事“阴”了，经理也误会你了，该怎么办？
***😄我是认真的！不解释～！是你目前最应该做的～阴你一次～第二次果断还击回去（将计就计）！一般情况下～这种小人还会出手～习惯性靠阴招儿上位～所以～对方的每句话你都要留意～让你做的每一件事都务必三思～只要你做到思虑周全～小人就很难在你这儿钻到空子～有可能就目标转移了😊仅供参考
如果你在职场呆过三年五年，可能对于大公司的勾心斗角已经见怪不怪了，职场规矩太多，每个职场人总会或多或少的血泪史，初入职场，遭遇不公平和背锅当替罪羊的事情，在现在看来也已坦然笑之。
职场就是社会的浓缩，很多人都是踩着别人上去的，我们得正视这一点，相信很多人都遇到过，慢慢地也会从不愤到学会接受。那么当我们遇到这种事的情况，我们该怎么办呢？
遇到被误会时，很多人第一时间做的事情就是解释，要证明自己的清楚。问题中提到了你被同事耍手段“阴”了一回，那就可能表示这个锅了已经放在你背上了，而且你的直属经理也误会你了。
我们需要做的是先处理问题，再证明自己。
这个时候如果你急着证明自己清白，会产生出一个反效果，会让其他同事认为你在推卸责任，这个时间不如先稍微缓一下，让你周围的同事和你的经理有个缓冲的时间，先把问题解决掉。当问题发生时，从企业的角度考虑不是谁来背锅，而是如果把问题处理好，尽可能降低损失。
当问题解决后，这个时候该证明自己了，我们不是软柿子，相信在处理完事情后，你的经理的心情也会相对平复点。同时我们也可以趁这段时间，梳理下***的来龙去脉，哪些是你该承担的责任，哪些是你同事故意“阴”你的，把事情理清楚。
当你有思路证明后，不要在公众场合去证明，这个时候应该私底下找你经理聊聊，告诉他问题产生的原因，你该承担的责任有哪些，有哪些问题是因为同事的原因而产生的。
记住，在证明自己时，不要在公司公众的场合里，同时一定要有你该承担的责任，也要告诉经理事情的真相。
人家不会无缘无故针对自己，想想是不是平时在工作中的一些小细节的疏忽，“得罪”了同事。还是因为自己做的某个事情，“影响”到同事了。又或者是你看上的某位帅哥/美女是TA心仪的男神/女神。
总之，尽可能降低在职场上的冲突，因为有时候的背锅没有问题，但严重的也会影响到自己的声誉，也会让别人误会自己的能力。从根源上降低才是硬道理。
有人便是江湖，被人阴了很普遍，能做的大概有几点：
1、做好自己，交给时间检验
无论怎么阴的或者如何被误会，解释会很多余，因为信你的人不需要解释，不信你的人解释了他也不信。继续做好自己应该做的，努力做的更好更完美，群众的眼睛是雪亮的，看到的人多了自然就会有评价，让时间教会大家判断当时的事情是否是误会。
2、吃一堑长一智
防人之心不可无，每一次这样的经历其实都是提醒你弥补自己做人做事的漏洞和不足，苍蝇不叮无缝的蛋，以后说的做的都无懈可击，阴你和误会就会少很多，如果还能碰到，说明你遇到了高手，人生幸事，正好近距离的观察和学习，提升自己
3、机会是给有准备的人的
君子报仇十年不晚，做好自己无懈可击的同时，找到他的弱点，等待那个合适的时机，让他自己澄清事实，这比你自己出面的澄清要有用的多，只是迟到了而已。
没遇到坑的职场人是永远不会成熟的，斗是低层次的做法，实力才是最高的奖赏，不要让别人羡慕嫉妒恨，要让别人崇拜。
职场如战场，到处都有“暗箭”，到处都是“坑”，你一个不小心就很有可能被算计、被“阴”，所以这是你进入职场必须缴纳的“学费”。
吃一堑长一智，所以，在职场中你被同事“阴”，既是坏事也是好事，但总体利大于弊。因为你只有切身体会到这种同事间的“阴招”，在你以后的职场生涯中才能够练就一双“火眼金睛”，才能看出哪些人是真诚的对待你，哪些人是虚与委蛇，虚情***意。职场的道路上，“阴招”随时都有，只有经历过这种事情的人，才会保护自己，应对自如。
首先，你要继续堂堂正正的为人处事，相信日久见人心。要知道，“真的***不了，***的真不了。”你是什么样的人，“阴”你的同事又是什么样的人，大家的心里很清楚，不用到处抱怨的，你问心无愧就是了。继续堂堂正正的做你自己，少与这种“阴暗”的同事来往。
其次，你的领导也误会你，我认为你应该向他解释清楚，你也肯定会这样做的。但如果你解释了之后，你的领导没有调查仍然固执的认为是你的错，或者你的领导认为同事“阴”你不算什么大事也没有必要计较的话，那么你也不用再继续解释了。没用的，你要做的就是老老实实干事，在夜深人静的时候，把委屈和着苦酒慢慢喝下，让时间验证一切。
再者，努力提升你的能力，在合适的时机，离开这样的人。
还有，心放宽些，想开些，要明白，“阴”你的人他占不了你多大的便宜，不跟这种人计较，要做到不屑于他，这样你自己心里会舒服些，好过些。
当然，如果你已经被欺负很久了，你实在受不了这样的同事了，你也可以爆发一次，哪怕不要这份工作也要反击，不为别的，就为出这一口气。
记住，“不鸣则已，一鸣惊人”“不击则已，一击必中”，对于“阴”你的同事，平时多收集一些他的事，一次把他“打碎”，这样才一劳永逸，才保险。
我说的有点激动，仅仅是我的一点个人看法，因为我当年也有你类似的经历。希望对你有启发，做到适可而止，别干出格就是。
1、坚持做自己认为是正确的事，不必被“阴”而影响到工作积极性；2、虽然经理也受影响产生误会，这是情理之中的事，但你必须按照既定的原则，继续努力地做好做实，误会会在长时间的检验中不攻自破；3、被动地被事“阴”了必须害怕，路遥知马力，日久见人心，说的就是有不“阴”也黑、没有“阴”也是短暂的、徒劳的，总有被揭穿之日；4、对待“阴”你的人，既要保持距离、又要小心地防一手，以免他遇事还会“阴”你或“阴”他人，得到一次教训就要时时小心谨慎，尽量不露破绽。所以说，一朝被蛇咬，十年怕草绳，处处小心谨慎，被“阴”的可能性就小了，就是被“阴”也得不到周围人的呼应。清者自清，浊者自浊。
请问大神们现在抖音上可以借钱的平台能不能信？
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话说借钱，是救急不救穷，不要轻易找人借钱，也不要轻易借钱给别人。
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